ピンクフォンカンパニーの働き方
一人ひとりの職務に合わせて最適な働き方を見つけ、
最高のパフォーマンスを発揮するために考え続けます。
自律と責任が与えられる環境の中で挑戦し、成功と失敗を通じて自ら学び、成長します。
共通の目標とビジョンの実現に向けて、
迅速かつ円滑なコミュニケーションを大切にします。
役職に関係なく、多様な経験や視点を尊重し、フラットにフィードバックを交わしながら、共に成果を生み出します。
一人ひとりが発揮する創造性に、制限を設けません。
新しさを追求する一人ひとりのクリエイティビティが集まり、ピンクフォンカンパニーはより良い方向へと動かしていきます。
企業文化
韓国本社基準
01
自律と責任の文化
業務効率を高めるための働き方を自ら選びながら、共に働く仲間への配慮も大切にします。
- 自分に合った勤務時間を選べる柔軟な出退勤制度
- 日数制限のない自由な休暇制度
02
共に成長する環境
一人ひとりの成長がピンクフォンカンパニー全体の成長につながるよう、環境を整えます。
- ゆとりのある個人用デスク
- 最新のノートPCと業務用ソフトウェアを提供
- チームワークショップのための「済州オフィス」運営
- コンテンツ撮影に対応した専用スタジオを完備
- スキルアップのための書籍購入費を支援
03
楽しい
ピンクフォンカンパニーライフ
一日の多くの時間を過ごす場所で、
健康で楽しいピンクフォンカンパニーライフをサポートします。
- 住まいを支える住宅資金貸付制度
- バリスタが迎える「ピンクフォンカフェ」
- 栄養バランスの取れた社員食堂の食事代を補助
- おいしくて健康的なおやつを好きなだけ楽しめる「ピンクフォンダン充電所」
- 育児休業からの復職を応援する「Welcome Back」
- インフルエンザ予防接種・総合健康診断を支援
- 業務用通信費・OTTサブスクリプション料を支援
※海外法人については、各国・地域の状況に応じて、
企業文化や運用方針が異なる場合があります。